Qui suis-je ?
Jamila Charbonnier
Passionnée par les sciences humaines, c’est tout naturellement que j’ai exercé, plus d’une 20aine d’années, en Direction de crèches et d’Animations Petite enfance auprès de professionnel(le)s et de parents. Peu à peu, j’ai eu le sentiment d’avoir « fait le tour » et de ne plus avancer dans le plaisir, celui qui a animé, toutes ces années, mon choix initial de métier.
Après un long cheminement, je suis parvenue à changer ma propre posture intérieure, ce qui a changé ma vie.
Aujourd’hui, tournée vers le bien-être d’autrui et son développement professionnel, je me nourris de belles valeurs (écoute, partage, empathie…) et me considère comme une entrepreneuse créative, soucieuse d’accompagner mes client-e-s apprenant-e-s sur le chemin de leur évolution professionnelle.
Désormais, je propose des actions de formation auprès des équipes pluridisciplinaires du secteur médico social, notamment auprès des assistant(e)s maternel(e)s et des assistant(e)s éducatifs-ves petite enfance.
Je mets à leur service, des contenus adaptés à leurs besoins car enrichis d’une solide expertise métier dans le champ de la Petite enfance.
J’aime à penser que l’on rayonne de ce qu’il y a à l’intérieur de nous, ce que nous avons cultivé…
« Écoute, partage & empathie »
,Act-team, c’est quoi ?
C’est un centre de ressources pédagogique dédié aux professionnels de l’enfance et de la petite enfance, mais pas seulement ! Il s’adresse autant aux spécialistes de la prise en charge des jeunes enfants qu’à toutes les personnes impliquées dans l’accueil de divers publics, ainsi qu’à celles et ceux qui souhaitent se reconvertir dans les métiers de l’action sociale.
Act-Team est le résultat de plus de vingt ans de carrière dans la petite enfance, notamment en tant que Directrice d’Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE). C’est aussi le fruit d’un parcours jalonné de rencontres et d’opportunités, porté par une grande motivation à transmettre le plaisir et la responsabilité d’accompagner le développement des tout-petits.
C’est aussi le fruit d’un parcours rempli de rencontres, d’opportunités, agrémenté d’une grande motivation pour transmettre le plaisir aux équipes, dans leur lourde tâche d’accompagner, dans leur développement les très jeunes enfants.
Les services Act-team formation
Formation continue
La société évolue, les représentations sur l’éducation changent et le professionnel doit être en capacité de s’adapter. La formation est indispensable pour prendre du recul et réfléchir en équipe.
L’analyse des pratiques
C’est une démarche réflexive et collective qui permet aux professionnels de prendre du recul sur leurs actions, leurs comportements et leurs méthodes de travail. Elle vise à améliorer la qualité des pratiques, à résoudre des problèmes et à favoriser le développement professionnel.
Création de structure
L’analyse des pratiques professionnelles aide les intervenants de la petite enfance à prendre du recul sur leurs actions pour améliorer l’accueil et le suivi des enfants. Elle contribue aussi à résoudre les difficultés rencontrées et à renforcer leurs compétences.
Membre d’Amétis Scop, collectif d’entrepreneurs
Rejoindre Amétis Scop, pour moi, et pour la paraphraser :
- C’est trouver l’emploi qui me ressemble et l’équilibre entre indépendance, sérénité et coopération au sein d’un collectif d’entrepreneurs salariés.
- Proche de mes valeurs, c’est l’excellence du service qui place le client au cœur de ses préoccupations et comprend ses besoins pour mieux y répondre.
- En intégrant son pôle formation, je ne ressens plus la « solitude du créateur d’entreprise ». En tant que membre à part entière, je participe et agis en co-responsabilité conformément aux critères de la certification Qualiopi, dont le pôle bénéficie.