L’analyse des pratiques professionnelles
est une démarche réflexive et collective qui permet aux professionnels de prendre du recul sur leurs actions, leurs comportements et leurs méthodes de travail. Elle vise à améliorer la qualité des pratiques, à résoudre des problèmes et à favoriser le développement professionnel. Dans le contexte de la petite enfance, cette analyse est essentielle pour garantir un accueil et une prise en charge de qualité des jeunes enfants. Inscrite dans la Loi, elle devient un incontournable dans la prise en compte de la Qualité de vie au travail par les employeurs
En intégrant l’analyse des pratiques professionnelles dans mes formations,
j’aide les participants à développer une démarche réflexive et à améliorer continuellement
la qualité de leur travail avec les jeunes enfants.
Objectifs de l’analyse des pratiques professionnelles
Réflexion sur les pratiques
Résolution de problèmes
Développement des compétences
Cohésion et travail en équipe
Méthodologie de l’analyse des pratiques professionnelles
Cadre et préparation
Animation et facilitation
Analyse et
discussion
Synthèse et
plan d’action
Bénéfices de l’analyse des pratiques professionnelles
Amélioration continue
Renforcement de la qualité
Prévention des risques
Valorisation des compétences
La pédagogie appliquée par Act-team formation
Ateliers pratiques
Organiser des ateliers où les participants peuvent analyser des situations concrètes issues de leur pratique quotidienne.
Études de cas
Utiliser des études de cas pour illustrer des situations types et encourager la réflexion collective.
Jeux de rôles
Mettre en place des jeux de rôle pour simuler des situations professionnelles et explorer différentes approches de résolution.
Groupes de paroles
Formée à l’approche systémique de l’École de Palo Alto, (certification en cours), je favorise le partage d’expériences et la réflexion collective
Suivi et accompagnement
Proposer des sessions de suivi pour accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des améliorations identifiées.
Ils font confiance à Act-Team
On a tous le même objectif (la qualité d’accueil des jeunes enfants confiés) mais pas tous la même façon d’agir pour y parvenir (vécu personnel, formation, sensibilité émotionnelle…) – alors, comment accueillir ensemble, en toute cohérence ?
Act-team formation réalise aussi de
La formation continue
Des ressources pédagogiques et éducatives pour soutenir l’évolution professionnelle de vos équipes.
Act-team formation réalise aussi
L’accompagnement pour la création
de structure d’accueil
Tenté par l’aventure de la création d’entreprise, Act-team vous accompagne jusqu’à la remise des clés de votre structure d’accueil.